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                    雅士科萊恩

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                    雅士精英是怎樣煉成的?精髓都在這里了!

                    時間:2016-02-15 16:45來源:未知 作者:wsgood 點擊:

                    許多企業都抱怨說,人才難招!殊不知,人才并不是招來的,而開公司培養和員工的自身努力逐漸成長起來的。雅士潤滑油公司銷售經理岳川就是通過公司的培養和自己的努力,從一個普通的員工逐漸成長位一個出色的培訓講師與活動主持人。

                    岳經理自當兵退伍之后進入雅士潤滑油公司工作,至今已經12個年頭了。在這十二年中,除了財務和技術之外,其它崗位的工作他都在公司嘗試鍛煉過,并且都能勝任這些工作。而且,他是一個不肯服輸的人,別人越是懷疑他,他越要努力證明自己的實力。2013年,雅士潤滑油公司舉辦15周年慶典前,赫總找到岳經理,讓他做15周年慶典的主持人。赫總是一個敢于用人,善于鍛煉人才的老板,他對岳經理很有信心,相信他能夠勝任主持人工作。但是,不少同事得知這個消息時,都發出了質疑聲:“他能做好主持人嗎?畢竟這是公司15周年慶典這樣重要的活動。”面對質疑聲,他并沒有退卻,而是毅然接下當主持人這個重任。在此之前他從未擔當過任何活動的主持人,為了在15周年慶典上表現得更好,他非常努力地練習,跟著電視臺的播音員學怎樣做主持。之后,他在15周年慶典上的表現沒有讓赫總失望,不僅恰到好處地把握了活動流程,還充分地調動了現場氣氛,讓不少曾經質疑他的同事紛紛發出贊嘆聲。從此之后,岳經理便成了雅士潤滑油公司活動主持的專業戶,經常主持大大小小的活動,練就了一副好口才。

                    在雅士潤滑油公司經歷的點點滴滴,都讓岳經理非常感動,其中不僅包含了他的成長,還包含了赫總對他細微的關懷。岳經理說,與赫總相處,就像是親密的朋友一樣,不會有與領導相處那種拘謹的感覺。最讓他感動的是,每次他回老家看望父母時,赫總都會為他的父母準備禮物,并讓他帶去祝福。而且,在平時的工作中,赫總也給了他非常多的指導,經常給他鍛煉能力的機會,這才讓他成長得這么快。

                    現在,岳經理擔任了雅士商學院院長的職位,并把自己多年積累的經驗傳授給雅士商學院的學員們。岳經理雖然已經成長到了一定的高度,但是他并沒有停下學習的腳步,不管是生活還是工作,值得去領悟和學習的東西真的特別多。一個人,只有永不停止學習的腳步,才能夠不斷超越那個屬于過去和現在的自己。

                    (責任編輯:wsgood)

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